搭建组工智库，“多元化”引导学。突出政治引领，围绕主责主业，注重政治理论、政策法规、业务知识、写作技巧、素养提升等各方面“营养”搭配，每年为部机关党员干部征订各类书籍、报纸杂志300余册，在党员活动室设立书柜，部机关干部可随时借阅，为组工干部搭建多元智库学习平台，让学习工作化，工作学习化，鼓励部机关干部在读经典原著中筑牢信仰根基，在读人文历史中开拓创新思维，在读政策业务中提升干事创业本领，实现政治能力和业务水平双提升。
注重学用转化，“实效化”实践学。坚持把“书香组工”和工作实践相结合，力求学以致用、知行合一。深入推进组工干部基层联系点制度，每名组工干部联系1-3个村（社区），聚焦重点任务、坚持问题导向，围绕基层党建工作重点任务落实情况以及存在的问题，每周二深入联系点，当好党建指导员、政策宣传员、中心工作督导员，督促组工干部在躬行基层、为民服务中加强磨炼、增长才干。目前，38名组工干部深入所联系的村（社区）开展6轮蹲点调研，发现反馈问题266条。
用好反面教材，“深入化”警示学。将开展警示教育贯穿到“书香组工”建设全过程，编印违纪违法典型案例警示书发放至部机关每一个人手中，组织观看警示教育片，及时通报违反典型问题和群众身边不正之风典型案例，以鲜活的案例为镜鉴，增强组工干部的“边界”意识和“红线”意识，做到时时自我警醒、处处自我提醒。截至目前，借助全体人员会议、主题党日活动等开展各类警示教育10余次。
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责任编辑：刘俊铭