“工作以来,我最大的感受就是信访是送上门的群众工作,也是街道干部做群众工作的一道难题。如何解好这道题?需要我们及时了解群众需求,倾听群众心声,用信心应对、用诚心感染、用耐心引导、用细心帮助、用恒心解决。”综治办吕晓晓深有感触地说。
从“被动应对’到“主动作为”,从“毫无头绪”到“行家里手”……座谈会气氛热烈,大家结合各自岗位,从工作实际、存在问题、经验感悟、意见建议和下一步计划等角度畅所欲言,讲述自身所思、所想、所悟,并结合自身岗位职责和工作实际对街道的发展建言献策。两个小时的座谈会热烈而活泼,展现出李万青年积极进取、勤奋敬业的精神面貌。
在认真听取大家发言后,街道
大家纷纷表示,这是一次难得的交流机会,感谢组织提供的平台和机会,将以此次座谈会为新的起点,努力提高履职尽责、服务群众的能力,以过硬素质和扎实作风在岗位上做出更加优异的成绩,不辜负组织的信任和厚爱。
下一步,李万街道将建立健全年轻干部座谈会制度,对年轻干部工作现状、思想动态等开展谈心谈话,对工作中出现的问题及时查缺补漏,激发干部队伍的生机和活力,为街道高质量高速度发展提供坚强人才保障。 (孟宪超)
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