以学习培训为引领，提升服务能力。定期举办培训班学习礼仪知识、业务政策等，开展“争当业务能手，争做工作多面手”活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步提升服务能力。
以群众满意度为目标，优化服务水平。设置留言本、意见箱、“好差评”二维码等，广泛听取群众、企业对我们工作的意见和建议，主动接受服务对象的评价和监督，不断提升优化服务水平。
以评定指标为方向，压实工作责任。按照《示范区创建星级便民服务站工作方案》要求，各村对照三星级、四星级创建标准，主动认领任务，从场地建设、服务功能、服务机制等方面找差距、补短板，确保创建工作高质高效推进。对于创建中存在的疑难问题，及时向镇
以奖惩措施为手段，确保创建成功。建立健全窗口工作人员考核评价机制，严肃工作作风，设置“
责任编辑;：潘姝敏