会上,雷一鸣院长和石碧辉总经理分别对市产业技术科学院和焦作市人才集团进行了详细介绍，表示要以高起点谋划、高站位推进、高标准构建为主线，继续聚焦主业保持新突破，做实做好科学院主体架构；要以服务为优势，做好人才资源服务、人才发展建设和政企综合服务，为高端人才签约企业、培育发展提供助力。
二要做好柔性人才引进。通过核心技术、行业引领等方面吸引人才加入，实现企业和人才的双成就；深入加强焦作籍在外人才的沟通联络，及时捕捉项目信息、掌握人才需求，加强合作交流，及时掌握回乡意愿，用好用活各项政策，鼓励更多高层次人才留在家乡作贡献。
三要做好人才培育。健全人才培养体系，针对不同领域、不同特点，全方位、多角度谋划培养人才，加快形成有利于人才成长的培养、激励机制，厚植人才沃土。坚持需求导向、引育并举、注重实效，制定本土重点人才培育计划，通过试岗锻炼、跟班培养等模式，做好人才培育。
四要重视科技人才。扎实推进领军人才引育攻坚，加大科技领军人才和创新团队、青年科技人才等引育力度，精准实施产业高端人才“靶向”引育。 构建人才引育和科技成果转化全周期服务机制，实行合作项目、合作人才清单化管理。用好我区资源优势，引导企业与专家团队在科技研发方面开展深度合作，用项目留住人才，让人才发挥作用。
会上，风神轮胎与汉河电缆两家企业负责人分别介绍了目前企业的人才需求情况和企业发展的困难瓶颈，与参会人员进行交流商讨，表示一定充分利用好山阳区目前的平台优势，做好人才引育留用工作，深耕山阳，服务焦作。（孟宪超 通讯员 李忆琳 ）
责任编辑：潘姝敏