以“和”育人，加强德治教化。发挥干部政德教育资源优势，用优秀传统文化涵养干部政德，教育引导广大干部明大德、守公德、严私德，充分发挥
以“和”解纷，创新德治实践。实施“和为贵”调解室建设工程，从源头抓、从前端防，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。乡调委会设置“万事和为贵，有理让三分”调解室和信访事项听证评议室，注重以诚待人、以德育人、以情动人、以法服人，使当事人从“有气”向“想和”转变，注重解决居民的“门前事”，收集群众的“心里话”，让“和为贵”调解室成为增进干群关系的“枫”桥。
以“和”定规，固化德治成果。把尊老爱幼、以和为贵、讲信敦睦等儒家传统文化纳入村规民约，强化居民的社会责任意识、规则意识。强化村规民约的权威性和约束力，推进移风易俗和文明共建，将儒家孝善文化与社会治理、民生保障相结合，关注重点群体，以“幸福院”“好媳妇好婆婆”活动为载体，用身边榜样的力量示范带动，激励和引导居民向上向好向善。（孟宪超 通讯员 张熙）
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