从2023年起，焦作市人社系统开展促进高质量充分就业和治欠保支“三包三联”活动，构建立体化服务体系。领导包县联链，市人社局班子成员每人联系一个县（市、区），对接当地特色产业链；科室负责人包区联企，市县两级人社干部包联产业聚集区，服务重点龙头企业；干部包企联户，在编人员每人服务1家规上企业，联系至少3家市场主体。通过三级联动形成覆盖城乡的就业服务网络，实现用工需求收集、人社政策宣传、棘手问题解决的全链条服务。
访民情、探岗位，精准对接供需。为提升服务效能，全市人社系统依托基层服务平台和“三包三联”一人一企助企联系制度，开展“就业访民情”“访企探岗”活动，通过电话问询、走访企业等方式深入社区乡村和企业内部，围绕“3+13+N”重点产业链群定期开展就业需求和企业用工需求调查，发布2025年第一批
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重调解、促和谐，源头化解争议。市人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，于今年开展“百名仲裁（调解）员服务千企”活动，通过组织百名仲裁（调解）员深入企业，为企业提供法律咨询、争议预防、矛盾调解等服务，先后组织74人次仲裁（调解）员走进748家企业，化解矛盾问题163个，推动劳动争议调处在基层、化解在源头，有效维护企业和职工合法权益，助力企业轻装前行。
从政策“上门送”到难题“现场办”，从用工“精准配”到争议“源头调”，焦作市人社系统“三包三联”机制以人社服务的精度提升就业质量的高度，为稳就业、促发展提供了坚实支撑。（孟宪超 通讯员 刘琳 ）
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