一是建组织架构提升组织力。创新党组织设置，以社区两委换届工作为契机，构建完善“6+1”组织架构。在完善“区委-街道大工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”6级组织体系的基础上，组建楼院党群服务队，吸纳在职党员、驻区单位、代表委员、“两新”组织等参与到楼院服务中。目前，全区已建立特色鲜明的党群服务队120余支，开展环境卫生整治、平安楼院巡逻等为民服务2000余次。
二是强组织阵地提升组织力。把楼院党群服务点打造成具备学习宣传党的路线方针政策、党员群众议事决策、落实组织制度等多元化政治功能的“红色基站”，并按每年提升15%的标准逐步实现全覆盖。目前已建立“红色基站”25个，先后开展十九大精神学习50余次，楼院协商“一征三议两公开”80余次，落实组织制度200余次。在此基础上，全力打造“精品楼院组团”。以“美丽楼院”创建中的四星、五星楼院为辐射带动，突出党建特色和基层党组织政治功能，目前已建立花园街社区公园院--学生路社区部队5号院--中医中药学校院的特色精品楼院组团，有力实现了楼院建设经验交流、资源共享、服务共建的良好局面。
三是抓载体服务提升组织力。围绕“四城联创”和“美丽楼院”创建中心工作大局，大力开展“千名党员进楼院”活动，组织区直机关、事业单位党员到楼院开展助困送温暖、助聊送抚慰、助医送健康、助学送知识、助业送饭碗、助急送救护、助难送法援、助残送康复、助乐送活动、助趣送文艺“十助十送”志愿服务活动，并实行社区--单位双向报到反馈机制，有力实现了在职党员贡献社区、奉献楼院的良好局面，目前，已开展各类志愿服务3000余次，得到了辖区居民群众的一致认可。
四是创新管理方式提升组织力。积极探索“互联网+”党建工作信息化建设，把“党建e家”与“智慧楼院”建设相结合，利用新媒体，创新党员管理方式，以楼院为单位，建立“楼院党群一家亲”微信群120余个，搭建政策宣传、党员活动痕迹化管理、便民服务等信息平台，开展微党课、微故事、微服务活动300余次。逐步建立党员量化积分、兑现奖励机制，不断提高党员的参与度和微信群的活跃度，激发党员服务居民的热情。（中共焦作市解放区委组织部）
（责任编辑：慧芳）