据统计，2022年，焦作市5项主要经济指标增速均高于全省、全国平均水平，高质量发展拔节起势；今年一季度，3项主要经济指标增速跻身全省“第一方阵”、2项主要经济指标增速处于全省“第二方阵”，展现出强劲发展势头。
“坚定依靠创新驱动转型，依靠人才支撑强市”是省委书记楼阳生为焦作指明的发展路径。方向已定，如何破题？
牢牢抓住科技创新“关键点”。搭建平台增动力。成立市产业技术科学院，着眼“五链”耦合，推进市校融合发展，与河南理工大学联合实施“千名专家进千企行动”，挂牌2家省级产业技术研究院和2家省级中试基地，数量居全省第四。2022年新增国家级高新技术企业82家，总数389家、居全省第六；新认定83家省级专精特新中小企业，总数145家、居全省第四。引育人才求突破。实施“怀川英才计划”，2022年引进本科以上人才4827人。拿出300个事业编与企业共建研究机构，已有34名博士入编。面向全国前30强开发区（县）选聘开发区经营管理人才23名，吸引“双一流”以上高校研究生911名。当前，更多“千里马”在怀川大地竞相奔腾，更多创新智慧在焦作开花结果。
紧紧扭住发展环境“牛鼻子”。拓展发展空间，将北部浅山区100平方公里划入市区，请“太行进城”，重点发展新经济；集中新增工业用地谋划20平方公里新工业园区，破“工业围城”；激发发展活力，9家开发区体制机制改革全面完成，255项县域放权赋能权限顺利交接，乡镇管理体制改革有序推进，制度创新活力持续迸发；厚植发展沃土，在全省率先建立“万人助万企”总调度室、“企业纾困360”平台，专项整治“中梗阻”，37位市级领导带领1400余名干部包联2115家企业，常态化开展政企“亲清面对面”，为企业纾困解难成为亮丽风景线。
持续提振干部担当作为“精气神”。扎实开展“能力作风建设年”活动，坚持“一级带着一级干”、践行“一线工作法”，引领广大干部争做学习型、研究型、实干型、进取型干部，让开拓拼搏者站前台、让务实重干者有舞台、让不思进取混日子者受教育、让诬告陷害歪风邪气没市场。出台容错纠错办法和加强省市重点考核事项管理工作的通知，激励干部消除顾虑、担当作为，促进全市各项工作持续进步、在全省排名持续进位。
创新实了、人才多了、环境优了、干部强了，高质量发展有了硬支撑。企业梯次培育“添翼计划”结出硕果。推进个转企、小升规、规改股、股上市，2022年新增经营主体7.8万户、同比增长68%；新增规上企业508家。“一城一都一基地”打造亮点纷呈。着力打造中部新能源材料城、休闲健康食品之都、国家级汽车零部件特色产业基地，2022年三大主导产业集群增加值占规上工业增加值的33%，新能源材料产业规上企业由2021年的14家增至39家、产值由140亿元增至300亿元，焦作正在走出一条资源枯竭型中小城市创新转型之路。
“下一步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，以开展主题教育为契机，开拓创新、拼搏竞进，在中国式现代化建设河南实践中作出更多焦作贡献。”葛巧红表示。
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责任编辑：刘俊铭