派出所所长，要为无数细枝末节问题作决断。何况，大定派出所辖区系孟州市政治、经济、文化中心区域，治安防范等工作责任大。
在公安战线奋战20年，毛晓亮在多个部门工作过，业务精、能力强。2022年，他扛起了大定派出所所长的重任。
谋在细处、干在实处。短短两年，大定派出所辖区实现了“基础牢、治安稳、出事少”的好局面，群众对公安工作的满意度大幅上升。近两年，该所先后被评为孟州市公安工作先进单位、焦作市公安机关实战练兵成绩突出基层所队，并荣立集体二等功一次、集体三等功一次。
成绩背后，作为“领头雁”的毛晓亮功不可没。在派出所谈起他，“思路清”“有担当”则是同事们口中出现最多的词汇。
让同事们称赞、信服，得益于毛晓亮日常工作的积累和关键时刻的表现。就像去年年底的一天，某村10多人忽然挡住一家公司的大门。原来，一名村民在该公司意外受伤，伤情较重。因赔偿问题，伤者家属和该公司的矛盾不断升级，冲突一触即发。
当时，毛晓亮带队第一时间赶到现场。他一身正气，果断站到人群中间，敢于担当、作出承诺，稳住了现场局面。然而，此类纠纷最棘手，想处理好谈何容易。
抓住关键，一一攻破。毛晓亮迅速组织司法所、矛调中心等工作人员成立调解小组，随后和能起到决定作用的伤者家属沟通，介绍法律、给出建议、取得信任。接下来，他又积极和公司方面结合，提出多套解决方案。连续六七个小时，毛晓亮运筹帷幄、步步推进，终让双方达成协议，不但伤者家属满意，而且保障了企业的合法权益。
这样的一幕，只是毛晓亮担当作为的一个缩影。
担任大定派出所所长后，毛晓亮迅速摸清辖区情况，打出了管理改革组合拳：坚持以“打”亮剑，重点打击辖区高发犯罪，给予强力震慑；坚持以“防”为先，让警力跟着警情走，勤务跟着群众需求走，实现常态化巡逻防控；坚持以“管”除患，聚焦重点领域，开展中小学校园周边治理等系列整治；坚持以“治”护安，全面落实矛盾调解“四色四单”风险管控机制，强力推进“万警助万企”等活动。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
巡逻防控等各项工作，毛晓亮更是带头做表率。他总说，只有沉到一线，才能走近群众，从而发现问题、解决问题。
今年2月底的一天夜里，刚刚降雪，异常寒冷。毛晓亮带队巡逻时发现一名小男孩穿着秋衣，独自站在街边角落。男孩两三岁的样子，被冻得瑟瑟发抖。毛晓亮赶紧展开救助，一边照顾孩子，一边着手排查。孩子太小，提供的信息极少。毛晓亮细致分析，确定重点小区进行走访，及时联系上了孩子的母亲。“太感谢你们了，要不是你们发现孩子，后果不敢想……”孩子的母亲激动地一再向民警表示感谢。
还有一次，毛晓亮带队到几个小区开展防诈骗宣传，并主动给居民留下服务电话号码。当天下午，一名居民就联系他，称其女儿接到一条信息，一个保险到期要自动续费，不取消就影响征信。女儿和“客服”正联系，需要先打款验证。毛晓亮第一时间劝阻，又立即赶到现场处置。由于止付及时，避免了群众几万元的经济损失。
服务群众真心真意，办理案件更是一把好手。
去年夏季，某小区一夜之间多个电动车电瓶被盗。犯罪嫌疑人异常狡猾，刻意伪装，案发后逃到外地。毛晓亮迅速攻坚，从一个不起眼的细节入手，核实了犯罪嫌疑人的身份，随即制订了抓捕方案。他又带队紧急追踪，成功将犯罪嫌疑人抓获。
近两年，毛晓亮办案时一直聚焦质效，强调办案质量，坚持晨会研判机制、案件证据逐份把关等，让全所案件质量一直名列前茅。
发生在毛晓亮身上的故事还有很多，但提起这些，他说：“我们是一个集体，成绩都是大家共同打拼取得的。全所民警、辅警会将荣誉转化为干事创业的新动力，以更高标准、更严要求做好今后工作，为平安守护贡献更多力量。” （孟宪超 通讯员 杜挺勇）
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