用真心养护“老树新枝”。开展最美民辅警选树。将最美典型培树工作向老民警、辅警倾斜，深度提炼工作方法，全局推广，形成点面效应。2024年1月，孟州市公安局谷旦派出所“卢杨申”矛盾纠纷调处工作室荣获焦作市第五届“最美辅警”称号。在该团队的影响下，西虢派出所“马孟龙”矛盾纠纷调处工作室以做好新警的领路人、群众的解铃人为目标，以新时代“枫桥经验”筑牢平安根基。
用恒心灌溉“插柳成荫”。完善岗位适配率调整。按照优势互补、梯次结构和连续稳定的组合原则，突出差异化考核和实绩竞争，营造担当作为、比学赶超浓厚氛围。今年年初以来，该局3个单位荣立集体三等功，3个单位荣获集体嘉奖，20余人受到上级表彰。
创新精细化管理。推行精细化管理制度，切实推进工作作风转变。小案快破成效稳步提升，矛盾纠纷深层清零到位，禁毒教育基地、禁毒主题公园建成，“全省禁毒示范城市”创建工作有序推进。
用匠心栽培“育种蹲苗”。坚持向上培养模式。按照基层为上原则，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，稳步推进“情指行”一体化建设，有效支撑基层减负增能，实现100%的青年民警集中在派出所、交警、刑侦等一线岗位，100%的青年民警养成数智思维，100%的青年民警切实提升实战效能。
树牢团结协作理念。以全面锻造“三型”警队和“三力”警察为目标，倡导协作精神和配合精神。组织开展“庆五一、迎五四”文体活动、警歌传唱、工间操大赛、警体运动会等活动，通过大家协作配合，各项活动取得优异成绩。
孟州市公安局始终坚持本根不摇原则，以队伍管理核心动能为牵引，推动科技创新与公安工作深度融合，全面提升新质公安战斗力。（孟宪超 通讯员 姚文杰）
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