工作之初，王某兢兢业业，每月都按时足额给每位职工缴纳社保。由于每月基本工资不高，且未能树立正确的消费观，王某每月都入不敷出。加之公司每月都向自己账户打入数目不小的钱，久而久之，王某无法抵挡金钱的诱惑，逐渐利用自己职务上的便利，将手伸向了公司打给自己为职工缴纳社保的钱上面。
欲望的闸门一旦被打开，就再也无法关上它。2014年至2022年，王某私自加高员工社保缴费基数，并利用工作便利，将加高缴付的员工保险费用据为己有，用于购买汽车、房子和日常消费。
纸里包不住火。公司员工发现自己缴纳社保的数额有误，反映到公司，公司经过核查发现，王某侵占公司社保数额高达228万多万元。在被公司发现后，王某退赔公司部分损失，并主动到公安机关投案自首，公安机关以王某涉嫌职务侵占罪立案侦查。
“办案不是目的，预防才是关键。我们在办案中发现，该公司在经营管理中存在漏洞，如果不去‘亡羊补牢’，类似的案件可能还会发生。”办案检察官表示。案件办结后，办案检察官多次与该公司沟通，针对办案中发现的问题隐患，向公司负责人提出加强员工法治教育、完善风险管控等建议，帮助公司堵漏建制。
检察官提醒：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉”。
作为企业职工，要严格遵守单位各项制度，正确行使自己的权利，自觉抵制金钱的诱惑，切莫为了满足自己的“私欲”，伸出“罪恶之手”，走上违法犯罪的道路；作为企业本身，要不断完善岗位监督制约机制和人员管理制度，定期组织员工开展法律基础知识和职业道德素养的培训，从源头上避免存在员工损害企业利益的行为；政府相关部门也应依法全面履行自身职责，不断加强对企业的监管，对于发现有企业职工侵害企业利益的行为，及时告知相关企业，对于存在违法犯罪行为的及时移送司法机关处理。（孟宪超 通讯员 裴强泽）
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